Halte aux fraudes : Prévenir et détecter les fraudes en entreprise PDF

Cet incident a incité le directeur général à demander mon avis sur la façon d’empêcher que ce genre d’incident ne se reproduise.


ISBN: 2100484605.

Nom des pages: 115.

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Pouvant prendre de multiples visages tels que les
détournements de fonds, les vols de matériels ou encore la falsification d’états financiers, la fraude n’épargne aucune structure : de la multinationale à la PME en passant par les collectivités publiques et même les associations. Elle peut être le fait de dirigeants comme de simples employés. Pour la première fois, un ouvrage s’attaque à ce risque
majeur des organisations. Par une approche résolument pratique et illustrée de cas réels, il répond aux questions suivantes :
• Qu’est-ce qu’une fraude ? Quel est son coût ? Quels sont les moyens de lutte ?
• Quels sont les schémas les plus fréquemment utilisés ? Comment les reconnaître et les déjouer ?
• Quelles mesures mettre en place pour prévenir les
fraudes ?
• Comment les détecter ?
S’adressant à la fois aux professionnels de l’audit, aux chefs d’entreprises et aux responsables d’organisations, ce livre leur permettra de prendre conscience de la réalité du risque de fraude et de disposer d’outils efficaces pour se protéger. Enfin, les étudiants en gestion pourront appréhender de
manière concrète les problématiques actuelles du contrôle interne.

Agissant en tant que référentiel central pour les activités de cas, RiskShield fournit un historique complet et une piste de vérification entièrement centralisée sur tous les aspects des enquêtes de cas. Et cherchez leur numéro de téléphone pendant que vous y êtes. Bien qu’ils puissent le minimiser dans leur propre esprit, ces personnes peuvent faire d’énormes dommages.

Voici trois des étapes les plus importantes à prendre. Alors que la direction se fie souvent à la séparation des tâches (SoD) en tant que contrôle interne, de nombreuses entreprises ne gèrent pas leurs processus de sécurité efficacement, et les problèmes de SoD prolifèrent dans toute l’entreprise. Des défis demeurent, car l’apprentissage automatique non supervisé est difficile à construire en interne. L’employé peut enregistrer un décaissement de caisse frauduleuse pour dissimuler le fait qu’il manque des espèces.