Ma vie de patron: Le plus grand industriel américain raconte PDF

La plupart d’entre eux sont des alternatives peu coûteuses ou gratuites aux produits logiciels plus haut de gamme. 9. N’essayez pas de construire une meilleure version de votre entreprise actuelle.


ISBN: 2744061573.

Nom des pages: 179.

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1892 : General Electric est créée par Thomas Edison pour développer son invention : l’ampoule électrique.
1980 : Jack Welch en prend la présidence, alors que GE opère sans ordre sur un grand nombre de marchés.
2000 : Jack Welch quitte GE, après lui avoir fait accomplir une mutation exceptionnelle.

Dans ce livre, best-seller international dès sa parution, Jack Welch raconte un parcours hors du commun. On découvre, au fil des pages, son enfance dans un milieu modeste, ses relations chaleureuses et passionnées avec sa mère, ses premier pas à l’université, ses débuts plutôt décevants chez GE, puis son ascension fulgurante, ses succès incroyables et inattendus comme président (dont la reprise de la chaîne de télévision NBC), ses échecs et ses déboires (dont le rachat malheureux d’une banque d’investissement et la fusion ratée avec Honeywell).

On y voit aussi comment GE est devenue le plus grand laboratoire du management avec une université d’entreprise, le Six Sygma, la mondialisation, l’e-business, le pari des services, etc.

La leçon de Jack Welch est impressionnante pour tous les responsables économiques. L’homme qu’on découvre au long de ces pages dégage un leadership exceptionnel. Et, même s’il a passé toute sa carrière au sein de GE, il donne l’exemple d’une étonnante capacité à se renouveler, à se donner des défis et à les remporter.

Harter suggère que pour les travailleurs de première ligne, les coûts inférieurs, il coûte environ la moitié de leurs salaires, tandis que pour les professionnels de l’informatique de haut niveau, le chiffre pourrait atteindre 200%. « L’impact réel », dit-il, « peut être sur la productivité des collègues ». Si vous êtes honnête, les gens, qui peuvent être en retard, ne sont pas les plus honnêtes et les plus intéressants. C’est une formule qui soulève la colère des politiciens, des avocats et du public, mais elle est applaudie à Wall Street.

Avant vous étiez en charge de vous-même, mais maintenant vous êtes un leader. C’est pourquoi beaucoup de gens ont deux, trois ou quatre divorces avant d’obtenir de l’aide et de résoudre les problèmes sous-jacents qui sont propres à chaque individu. Les analystes vont travailler sur les diapositives et nous les examinerons demain matin. Micromanagers ont généralement un comportement obsessionnel-compulsif et la peur s’ils ne restent pas sur un employé, alors leur travail est sur la ligne.