Multinationales et droits de l’homme PDF

Il semble raisonnable d’interpréter la loi en fonction de l’opinion de la cour quant à la portée des lois … Le tribunal décide selon ses propres idées de justice, habituellement façonnées par les principes et les traditions du droit international, mais il n’a pas besoin assumer la responsabilité explicite de l’avoir fait.


ISBN: 2905049014.

Nom des pages: 227.

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PubMed Central PubMed Google Scholar Magnussen L, Ehiri J, Jolly P: Soins de santé primaires globaux ou sélectifs: leçons pour la politique de santé mondiale. Elle favorise l’intégration des droits humains, sociaux et environnementaux en tant que partie intégrante des stratégies d’entreprise, non pas pour respecter un impératif moral ou éthique, mais simplement comme une bonne pratique commerciale qui peut minimiser les risques et améliorer les performances de l’entreprise. Une greffe généralisée peut inciter les donateurs internationaux à retirer leur aide, ce qui réduit encore les ressources disponibles pour atteindre le niveau de santé le plus élevé possible pour les citoyens.

Comme nous le verrons plus tard, toute violation de la dignité, qu’elle soit le fait d’États ou d’acteurs privés, devrait être incluse dans l’architecture juridique qui protège les droits de l’homme.4.3 Le sens de la dignité humaine Ayant considéré les fondements philosophiques de la notion de dignité humaine et son incarnation dans les instruments internationaux des droits de l’homme, la question devient alors: comment comprenons-nous le concept de dignité dans les temps modernes. L’exigence de l’épuisement des recours internes trouve son origine dans le système de protection diplomatique et repose sur l’idée que lorsqu’un individu subit un préjudice, son état est offensé et prend des mesures juridiques protectrices. 169. Convention 111 de l’OIT sur la discrimination en matière d’emploi et de profession. Bien qu’ExxonMobil n’utilise pas actuellement ses résultats de santé pour informer son approche des droits de l’homme, Paladin est.