Stratégies d’entreprises & conjoncture économique internationale: L’indispensable adaptation de la gouvernance à l’externalisation PDF

Mais depuis un certain temps, de nombreuses entreprises industrielles internationales vont encore plus loin en créant des services commerciaux mondiaux (GBS) 3, des modèles de gouvernance conçus pour gérer les différentes fonctions de manière centralisée et éliminer une situation où il existe des fonctions financières collectives et locales courir en parallèle.


ISBN: 6131534241.

Nom des pages: 179.

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Comment agir, si l’on ne connaît les forces qui déterminent les mouvements de l’économie ? Quelles réponses apporter, si l’on ne comprend les mécanismes qui forgent les stratégies d’entreprise? L’auteur fait renaître dans cet ouvrage le débat sur les difficultés auxquelles expose une concurrence débridée en relevant l’absence de régulation internationale et les faiblesses de l’économie qui, conjointement, accélère la crise mondiale. Il, toutefois, aborde ce sujet sous un aspect particulier : il entend en effet limiter l’analyse aux défis posés par la nouvelle donne économique mondiale aux décisions publiques qui, dans l’opinion commune, semble avoir particulièrement souffert du phénomène des externalisations. Ce livre poursuit ainsi deux buts essentiels : d’une part, définir et évaluer la nature et l’étendue du phénomène à l’étude afin d’éviter qu’un conformisme, « politiquement correct » mais réducteur, ne conduise à se méprendre sur les dispositions de politique économique à promouvoir ; d’autre part, proposer des pistes de réforme et de soutien public afin de renforcer l’outil entrepreneurial et assurer un développement équilibré de la société tout entière.

Vue d’ensemble Pour plusieurs raisons, y compris les économies de coûts et la libération des professionnels des ressources humaines pour se concentrer sur des efforts plus stratégiques, les fonctions RH font partie des services que les organisations sont les plus susceptibles d’externaliser. Qualité du produit: Le partenaire d’externalisation potentiel répond-il à vos normes de qualité? L’adaptation et l’État: l’Amérique latine et le défi du renforcement des capacités sous la mondialisation.

Une grande partie de la main-d’œuvre n’est pas engagée dans leur travail. La revue de la littérature était principalement basée sur une analyse des revues de gestion d’entreprise traitant des questions environnementales (Tableau 1). Alors que le risque de franchisage est beaucoup plus faible en termes d’investissement en capital, les rendements sont également dérivés des opérations (en fonction de l’accord de franchise en place). La délocalisation pour les entreprises américaines peut entraîner des allégements fiscaux importants et une main-d’œuvre bon marché.